Formation

Cursus apprenti

Devenez ingénieur(e) en informatique et sciences du numérique par apprentissage

Afin de répondre à la demande de ses partenaires et développer ses missions en accord avec les grandes orientations nationales, TELECOM Nancy a mis en place depuis 2013 une formation par apprentissage d’ingénieur généraliste en informatique et sciences du numérique en partenariat avec l’ITII Lorraine – Pôle formation UIMM Lorraine.

24 places sont offertes pour la rentrée 2024

La formation d’ingénieur par apprentissage proposée par TELECOM Nancy en partenariat avec l’ITII Lorraine – Pôle formation UIMM Lorraine est habilitée par la Commission des Titres d’Ingénieur et a reçu l’autorisation d’ouverture de la Région Lorraine de section d’apprentis sous couvert des CFAI de Lorraine.

Quelques entreprises d’accueil des apprentis de TELECOM Nancy en 2024

  • Titulaires d’un BUT 2 ou 3 ou BTS à forte composante informatique ou d’un diplôme de niveau et de composition équivalents et dont le niveau permet d’envisager une poursuite d’études en école d’ingénieurs.
  • Candidats issus de Licence 2 ou 3.
  • Candidats issus de Prépa ATS (Adaptation Technicien Supérieur) ou TSI ou d’une autre prépa scientifique (CPGE, CUPGE, Prépa intégrée, …).

Une formation « généraliste »

Elle est développée à l’école au travers de cinq axes :

  • Trois axes couvrant le « cycle de vie d’un produit, logiciel ou service informatique »
  • Deux axes dits transverses, décrivant les sciences fondamentales et appliquées ainsi que celles du management, de la communication et de l’innovation.

Un « approfondissement »

Il est développé en entreprise :


Enseignements

  • Sciences Fondamentales et Appliquées visant la maîtrise des outils et méthodes nécessaires au métier d’ingénieur du numérique.
  • Sciences Économiques Humaines et Sociales visant l’acquisition des fondements et outils du management, et le développement des capacités à communiquer efficacement et à innover.
  • Sciences et Technologies de l’Information et de la Communication visant à couvrir le cycle de vie d’un produit, logiciel ou service informatique.
  • Missions et projets en entreprise.
  • Mission de 12 semaines à l’étranger obligatoire pour les apprentis.

Rythme d’alternance

Le rythme d’alternance permet l’accomplissement de missions en entreprise et assure la cohérence des enseignements à l’École. Il est d’environ 1 mois en entreprise / 1 mois à l’école en première année. Ces durées augmentent en deuxième année.
En troisième année, le dernier semestre se déroule uniquement en entreprise.

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Planning donné à titre indicatif

Métiers cibles

À l’issue de la formation, les ingénieurs pourront exercer les fonctions suivantes au sein de leur société :

  • Architecte des systèmes d’Information
  • Architecte logiciel
  • Architecte système embarqué
  • Chef de projet
  • Concepteur / Développeur / Intégrateur
  • Consultant
  • Consultant fonctionnel et intégration de progiciels
  • Data Scientist
  • Data Engineer
  • Ingénieur intégrateur
  • Ingénieur Recherche & Développement
  • Responsable sécurité des Systèmes d’Information

L’apprentissage est une formation en alternance qui associe une formation chez un employeur et des enseignements dispensés dans un centre de formation d’apprentis.

Le but est de former de véritables professionnels, en leur apportant une formation tant théorique que pratique, grâce à une immersion progressive dans le monde de l’entreprise.

Le contrat d’apprentissage

C’est un contrat de travail à temps plein, à durée déterminée, qui s’étend sur 12, 24, ou 36 mois selon les formations (24 ou 36 mois dans le cas de TELECOM Nancy).

Le statut de l’apprenti

L’apprenti est un salarié à temps plein. Il a les mêmes droits et les mêmes obligations que l’ensemble des salariés de l’entreprise. L’ensemble de la législation du travail (dispositions légales et conventionnelles) lui est applicable. Comme tout salarié, les apprentis bénéficient des congés légaux annuels qui représentent le total du cumul de deux jours et demi par mois (y compris pendant le temps passé au CFA).

Les apprentis perçoivent au minimum une rémunération fixe en pourcentage du SMIC (la convention collective de l’entreprise peut prévoir des taux supérieurs), en fonction de leur âge et de leur progression dans le cycle de formation.
Ces pourcentages sont les suivants :

De 18 à 21 ans :

  • 1ère année : 43% de SMIC
  • 2ème année : 51% du SMIC
  • 3ème année : 67% du SMIC


De 21 à 25 ans :

  • 1ère année : 53% du SMIC
  • 2ème année : 61% du SMIC
  • 3ème année : 78% du SMIC

Conditions pour être apprenti

  • Être admis sur critères académiques.
  • Avoir moins de 30 ans à la date de début du contrat d’apprentissage.
  • Être de nationalité française, ressortissant de l’Union Européenne ou étranger (hors UE) titulaire d’une carte de séjour étudiant en France depuis au moins un an.