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Répondre à la pénurie de compétences en cybersécurité : l’héritage et les perspectives du projet REWIRE

Le projet REWIRE (Cybersecurity Skills Alliance – New Vision for Europe) est une alliance représentant 25 organisations, dont des entreprises, des PME, des universités, des associations de formation professionnelle et des instituts de recherche en cybersécurité, provenant de 11 pays. 




Ce projet vise à fournir des recommandations et des solutions concrètes qui permettraient de réduire les écarts de compétences entre les exigences de l’industrie et l’offre de formation sectorielle et de contribuer à soutenir la croissance, l’innovation et la compétitivité dans le domaine de la cybersécurité. REWIRE est cofinancé par le programme ERASMUS+ de l’Union européenne (numéro d’accord – 621701-EPP-1-2020-1-LT-EPPKA2-SSA-B) pour une durée de quatre ans (01.11.2020 au 31.10.2024). 


Au cours des quatre dernières années, REWIRE a élaboré un plan directeur pour l’industrie de la cybersécurité et une stratégie européenne concrète en matière de compétences en cybersécurité. Cette stratégie tient compte des enseignements tirés d’autres initiatives (CONCORDIA, SPARTA, ECHO, CyberSec4Europe), en décrivant, selon une approche holistique, les facteurs politiques, économiques, sociaux, technologiques, juridiques et autres qui peuvent affecter les compétences du secteur et l’offre de formation. 




Le projet REWIRE auquel participe TELECOM Nancy a notamment couvert les activités suivantes :

  • Concevoir et mettre en œuvre un plan d’action pour le secteur de la cybersécurité,
  • Élaborer une stratégie européenne en matière de compétences dans le domaine de la cybersécurité  
  • Développer une méthodologie commune pour l’évaluation de la situation actuelle et pour anticiper les besoins futurs, à travers l’identification des besoins de compétences existants et émergents, 
  • Créer un observatoire européen des compétences en cybersécurité intégré par des actions, des activités et des outils spécifiques qui permettent d’anticiper et de faire correspondre l’offre et la demande de compétences,
  • Soutenir la stratégie et le cadre par la mise en œuvre d’un observatoire numérique des compétences en cybersécurité accessible au public,
  • Créer un cadre de compétences en matière de cybersécurité contenant les profils nécessaires en matière de cybersécurité et leur analyse, 
  • Créer quatre (4) programmes d’enseignement et des systèmes de certification des compétences pour les profils contenus dans le cadre de compétences en cybersécurité, 
  • Promouvoir l’attractivité du secteur et l’équilibre entre les hommes et les femmes par le biais d’actions spécifiques visant à impliquer toutes les parties prenantes concernées,  
  • Développer des actions pour encourager la mobilité en promouvant l’utilisation des outils européens existants,
  • Créer des réseaux pour améliorer les mécanismes de veille et d’information sur les compétences et renforcer l’échange de connaissances et de pratiques entre les partenaires du secteur.

Alors que le projet touche à sa fin, la conférence finale REWIRE, qui se tient le 21 novembre 2024 à Bruxelles, présente les résultats du projet et offre une plateforme pour discuter des défis actuels en matière de compétences en cybersécurité. Les parties prenantes, y compris les décideurs politiques européens, les associations industrielles, les prestataires de services éducatifs et les organisations à but non lucratif, se réunissent pour explorer ces défis, identifier les opportunités et proposer des solutions pour l’éducation à la cybersécurité et le développement de la main-d’œuvre.


La conférence vise également à sensibiliser, à faciliter le dialogue et à encourager la collaboration entre les parties prenantes afin de faire progresser le développement des compétences en cybersécurité et d’améliorer la résilience de la société face aux menaces émergentes.

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